1. Общие правила программы рекомендаций
1.1. Стимулирующая программа «Приведи друга» (далее – Программа) в ООО «УК Горсерв» (далее – Общество) учреждается с целью с целью привлечения Новых Исполнителей для выполнения заявок на платформе Gorserv.
1.2. Участником программы может являться Исполнитель Общества или иное лицо, не состоящее в трудовых и иных отношениях с Обществом.
1.3. Под рекомендацией понимается заполнение анкеты Исполнителя, подписание договора оферты с Обществом, оформление на платформе Gorserv-ERP Нового Исполнителя по уникальной ссылке. Ссылка формируется при заполнении формы на ДАННОМ сайте
1.4. Рекомендованный Исполнитель должен соответствовать требованиям Общества. Степень соответствия Исполнителя требованиям определяется непосредственным руководителем проекта, принимающим решение о сотрудничестве с Исполнителем.
1.5. Новый Исполнитель может быть зафиксирован только за одним Рекомендателем в рамках программы. В случае, если контактные данные одного и того же Исполнителя предоставляет несколько Рекомендателей, Исполнитель закрепляется за тем Рекомендателем, который предоставил данные об Исполнителе раньше.
1.6. Руководитель проекта, отвечающий за набор Исполнителей по определенному направлению, может использовать для набора следующие этапы: тестирование, собеседование, тестовое задание и другие способы наборы предусмотренные Обществом.
1.7. Рекомендация считается успешной при соблюдении следующих условий:
1.7.1. Рекомендатель совершил рекомендацию Исполнителя через форму на сайте и получил индивидуальную ссылку для оформления Исполнителя на платформе GERP.
1.7.2. Исполнитель прошел регистрацию на платформе GERP. Подписал договор оферты и прошел все внутренние этапы проверки.
1.7.3. Исполнитель соответствует всем требованиям вакансии и уровню квалификации.
1.7.4. Индивидуальная ссылка для регистрации Нового Исполнителя сгенерированная Рекомендателем является уникальной.
1.7.5. Исполнитель не был зарегистрирован на платформе Общества GERP в течение всего периода работы компании.
1.7.6. Исполнитель оформлен на платформе Общества, выполнил минимальный объем заявок, который определяется настоящими Правилами и равняется 20 заявкам.
1.7.7. Средняя оценка клиентов за выполненные 20 заявок Исполнителем выше или равна 4,5 баллов.
2. Порядок назначения и выплаты вознаграждения
2.1. Вознаграждение при соблюдении условий указанных в п.1.7. составляет 5000 руб. за каждую успешную рекомендацию Исполнителя.
2.2. В случае прекращения действия Программы или изменения размера вознаграждения в период выполнения Исполнителем минимального объема заявок вознаграждение выплачивается Рекомендателю по правилам установленным на момент совершения рекомендации.
2.3. Порядок получения вознаграждения:
2.3.1. В случае выполнения всех условий, содержащихся в п. 1.7 настоящего Положения
Общество выплачивает Рекомендателю вознаграждение на мобильный телефон Рекомендателя.
3. Прочие условия:
3.1. Общество вправе в одностороннем порядке вносить изменения в настоящее Положение.